3 MÖGLICHKEITEN, DIE ZUSAMMENARBEIT ZU VERBESSERN
Welche Teambuilding-Möglichkeiten haben Firmen, damit ihre Mitarbeiter besser zusammenarbeiten?
Folgende drei Punkte sorgen dauerhaft für mehr Zusammenhalt:
- Gemeinsame Freizeit-Aktivitäten - Außerhalb der Arbeitszeit
- Auflockerung zwischendurch - während der Arbeitszeit
- Zielgerichtete Teambuilding-Seminare und Workshops
Zunächst einmal Teambildung braucht Zeit!
Keiner verlangt, dass ein paar zusammengewürfelte Personen innerhalb von zwei bis drei Tagen von selber zu einem eingeschweißten Team werden. Alles braucht seine Zeit.
Allerdings gibt es Möglichkeiten für Unternehmen und Firmen, durch Teambuilding die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt einfach und dauerhaft zu unterstützen.
1. Gemeinsame Freizeit-Aktivitäten - Außerhalb der Arbeitszeit
Die leichteste und gängigste Möglichkeit bieten gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit.
Dazu zählen zum Beispiel
- Messebesuche
- Feste
- Firmenfeiern
- Betriebssport-Veranstaltungen
- Ausflüge
Wenn dabei sogar noch extern übernachtet wird, lernen sich die Kollegen abends bei einem Getränk und ungezwungenem Geplauder näher kennen. Das ein oder andere Problem wurde schon häufig bei einem Glas Bier oder Wein gelöst.
2. Auflockerung zwischendurch - während der Arbeitszeit
Etwas mehr Aufwand benötigen dagegen Aktionen während der Arbeitszeit. Hier werden oft Fortbildungen und Geschäftsreisen genutzt. Zeitliche Lücken zwischen Vorträgen und Besprechungen werden mit Aktivitäten gefüllt, die unter anderem den Zusammenhalt stärken sollen. Es gibt sowohl Indoor- als auch Outdoor-Angebote, vom Rafting über Escape-Rooms bis zu unterschiedlichsten Spielen im Freien.
Verschiedenste Anbieter unterstützen dabei, einen passenden Rahmen um die beruflichen Aktivitäten zu gestalten.
Zum Beispiel
- Event-Organisationen
- Outdoor-Pädagogen
- Natur- und Erlebnispädagogen
3. Zielgerichtete Teambuilding-Seminare und Workshops
Wenn jedoch - wie in Firmen oft gewünscht - gezielt die Zusammenarbeit einzelner Abteilungen, Führungskräfte, etc. gestärkt werden soll und dafür an speziellen Themen gearbeitet werden muss, sind Spezialisten gefragt.
- Unternehmensberater und
- Psychologische Berater (Lebens- und Sozialberatung),
welche sich auf Gruppen-Bildung spezialisiert haben, bieten Seminare und Workshops an, um einzelne Punkte der Zusammenarbeit gezielt zu verbessen.
Nach Absprache mit dem Auftraggeber (Firmen-Führung, Personal-Abteilung oder Führungskräfte) erstellen sie zielgerichtet Teambildungs-Programme zusammen, die meist in naturnahen Seminar-Hotels stattfinden.
Dort, außerhalb des üblichen Arbeits-Umfeldes arbeiten die Teilnehmer dann spielerisch an den unterschiedlichsten, jedoch vorgegebenen Themen.
Einige Beispiele
- Verbesserte Kommunikation
- Identifikation mit der Firma bzw. Verständnis der Firmen-Werte
- Ziel-Fokussierung und schnelleres Arbeiten
- Eigene Motivation steigern
- Effizientere und effektivere Zusammenarbeit
- Besserer Zusammenhalt
- Gute Arbeits-Atmosphäre schaffen
- Ursachen-Findung der hohen Fluktuation
- Einfache Integration neuer Mitarbeiter
- Stress-Reduktion bei der Arbeit
- Beseitigung von wiederkehrenden Problemen
Du bist an einem der Themen interessiert? Gerne erstelle auch ich euch ein passendes Paket zusammen.
Als Dipl. Psychosoziale Beraterin und Dipl. Natur- und Erlebnispädagogin arbeite ich gerne mit Firmen zusammen. Seminare und Workshops finden teilweise in Seminarräumen statt, den Großteil der Zeit werden wir im Freien verbringen.
Im Raum Salzburg habe ich einige Seminar-Hotels im Petto, gerne lerne ich auch neue Gegenden im gesamten deutschsprachigen Raum kennen.
Ich freue mich auf eure unverbindliche Anfrage!
Camilla Harfmann
Unternehmensberaterin
Dipl. Psychosoziale Beraterin
Dipl. Natur- und Erlebnispädagogin
